Pourquoi et comment motiver ses employés avec un voyage en groupe ?

Chef d’entreprise, vous aimez prendre soin de vos salariés. Loin d’être un chef tyrannique, vous aimez l’idée que vos employés travaillent avec le sourire et arrivent au travail l’esprit léger. La bonne ambiance règne au bureau, et c’est formidable. Cependant, vous et vos employés avez traversé une année particulièrement difficile, et effectué une importante charge de travail au cours des derniers mois. Vous aimeriez récompenser vos employés et remotiver les troupes, mais comment faire ? Nous avons une idée pour vous : pourquoi ne pas leur offrir un ou plusieurs voyages ? Rien de tel pour retrouver des employés reposés et remotivés à bloc !

Le séminaire incentive, qu’est-ce que c’est ?

Pour motiver vos employés, vous pourriez peut-être leur offrir un séminaire incentive. Qu’est-ce qu’un séminaire incentive ? Comment ça, vous n’avez pas bossé vos cours d’anglais ? Le terme incentive signifie “motivation” en anglais. Ce type de séminaires est donc destiné à rassembler les forces de l’entreprise et à apporter de la motivation à vos salariés.

Les séminaires classiques sont loin d’être aussi appréciés : grandes réunions formelles, s’étalant sur un ou deux jours, est souvent considéré comme trop formel. Bien qu’enrichissants, ils ne motivent pas forcément les employés, qui voient parfois les séminaires comme un temps de travail supplémentaire.

Le séminaire incentive, en revanche, est parfois pour redonner le moral aux troupes. Il sert à fidéliser vos collaborateurs, et renforce la cohésion d’équipe. Ce séminaire peut-être organisé où bon vous semble : dans une autre région, ou même à l’étranger pour un dépaysement total.

Comment se déroule le séminaire incentive ?

Le séminaire incentive alterne réunions classiques et moments ludiques. Au cours de ce séminaire, de nombreux challenges seront organisés. On y trouve notamment des jeux collectifs ou individuels, des courses d’orientation, des cours de cuisine, ou des escapes games. Parfois, on y pratique des activités d’extérieur, comme la randonnée, des promenades à vélo, du kayak, karting, escalade ou encore une partie de golf.

Le but de ce week-end de séminaire est de créer une ambiance favorable et de renforcer la cohésion de groupe. Si tout se passe bien, en quittant le séminaire et en ayant logé dans un hôtel pour séminaire, vos équipes seront plus soudées que jamais, prêtes à relever tous les défis ensemble.

Comment organiser un séminaire incentive ?

Vous pouvez organiser votre séminaire incentive seul, en privatisant un espace pour les réunions, en réservant hôtel, restaurant, et activités. Si vous ne vous sentez pas capable d’organiser le week-end seul, n’hésitez pas à faire appel à une société spécialisée. Professionnelle et habituée à ce genre de séjour, elle organisera un week-end mémorable pour vos employés. Si vous êtes très nombreux, vous pourrez même louer un gite 40 personnes pour loger tout le monde au même endroit.

Le voyage incentive : un superbe cadeau pour vos salariés

Après des mois de dur labeur, vos employés ne rêvent que d’une chose : de partir en vacances, bien sûr ! Pour motiver vos employés, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

• organiser un challenge et récompenser les efforts de vos meilleurs employés avec un voyage ;
• ne rien dire, et offrir ce voyage surprise à vos employés les plus performants.

Dans les deux cas, vos employés seront infiniment reconnaissants d’avoir reçu un si beau cadeau. Le voyage incentive est totalement différent du séminaire incentive. Pendant ce voyage, pas de travail au programme : ce séjour est axé sur le plaisir et la détente.

Cet outil de gestion utilise le voyage comme source de motivation ou signe de reconnaissance pour votre personnel.

Comment bien organiser un voyage incentive ?

Afin d’obtenir un regain de motivation, veillez à ce que ce voyage soit parfait.

Choisissez une destination agréable, et planifiez ce séjour pour qu’il soit parfait. Vous pouvez par exemple donner la possibilité à vos employés de partir avec la personne de leur choix, ou encore programmer des activités intéressantes pendant le voyage.

Si vous optez pour une destination soleil, vous pouvez par exemple offrir un cours de plongée, une escapade et jet ski ou une autre activité aquatique à votre employé. Quelle que soit la destination choisie, vous pouvez aussi offrir un ou plusieurs dîners au restaurant à votre employé.

Le but est que vos salariés puissent se ressourcer, quelle que soit leur situation financière. Si vous choisissez une destination où le coût de la vie est assez chère, veillez  à prendre en charge une partie des frais annexe, afin de ne pas faire de ce séjour un cadeau empoisonné.

Pour éviter ce genre de désagrément, privilégiez les séjours all-inclusive (tout compris) qui permettront à vos employés de s’évader sans avoir à s’encombrer l’esprit avec des questions d’ordre financier.

Là encore, si vous n’avez pas le temps ou l’envie d’organiser vous-même ce séjour, vous pouvez remettre l’organisation du voyage entre les mains d’une société spécialisée, qui vous présentera les avantages de leurs voyages incentive et organisera celui de votre choix pour vous, de A à Z.

Comment choisir la destination du voyage cadeau pour vos employés ?

Il ne s’agit pas de payer de simples vacances à vos salariés. En effet, le choix de la destination de votre voyage incentive doit être bien réfléchi. La destination choisie doit, d’une part, faire rêver vos collaborateurs, mais aussi refléter l’image de l’entreprise et correspondre au message que vous souhaitez faire passer. Véritable vecteur humain, elle doit permettre à vos collaborateurs de se rapprocher, d’explorer de nouveau horizons et de rencontrer de nouvelles personnes. Cela vous laisse un vaste choix de destinations, car, c’est bien connu, rien de tel que le voyage pour ouvrir son esprit aux autres et vivre des moments forts.

Motiver ses employés avec un voyage, c’est très simple

Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour récompenser vos employés avec un voyage ou un séminaire incentive. Précieux outils pour accroître la motivation et la cohésion de votre équipe, ils peuvent être organisés par vos soins, ou par le biais d’une agence spécialisée. Prévoyez un séjour unique, rythmé par des activités ludiques, de bons moments au restaurant, et vous verrez revenir des collaborateurs satisfaits et en pleine forme. Grâce à vous, ils ont rechargé leurs batteries et se sentent prêts à relever tous les défis pour votre société. Alors, quel type de séjour allez-vous offrir à votre équipe ?

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